Программа по клированию людей в НЦХ проста и направлена непосредственно на достижение цели, однако, если её не будут выполнять очень точно, она станет причиной огорчений и неудовлетворённости.

The plan of HGC Clearing is simple and direct but unless it is scrupulously followed, it will cause upset and dissatisfaction.

Если в центральной организации не будут клировать публику, люди будут недовольны этой организацией. Это просто своего рода наказание за отсутствие одитинга.

If a Central Org is not clearing the public, the public will be upset with it. This is the simple matter of the penalty of not-auditing.

Вы можете делать клирами множество людей, одитируя штатных сотрудников или каких-то особых преклиров, но если вы при этом не будете постоянно, изо дня в день заниматься клированием публики в НЦХ, то у вас постоянно будут неприятности.

You can make lots of Clears on the staff or in special cases but if you do not do routine clearing in an HGC you will continue to have trouble.

Квалификацию, необходимую для нахождения целей, имеют только недавние выпускники Сент-Хилла – на самом деле только они могут делать это без какоголибо риска; поэтому главная опора для НЦХ – выпускник Сент-Хилла.

As only recent Saint Hill Graduates are qualified to find goals — in actual fact, they are the only ones who safely can — the backbone of an HGC is a Saint Hill Graduate.

В настоящее время выпускники Сент-Хилла не могут занимать пост начальника отдела процессинга или начальника отдела обучения, а на пост начальника технического отделения или секретаря ассоциации или организации они могут быть назначены только с моего особого разрешения. Это правило будет оставаться в силе до тех пор, пока не будет устранена нехватка выпускников Сент-Хилла.

No Saint Hill Graduates can be D of P or D of T at this time, and may be Technical Directors or Association or Organization Secretaries only with my specific permission. This will hold true until the scarcity is solved.

Пост выпускника Сент-Хилла в организации – это главным образом «одитор по поиску целей» в НЦХ. Когда в организации будет достаточно выпускников Сент-Хилла для удовлетворения минимальных потребностей НЦХ, тогда выпускник Сент-Хилла будет назначен штатным одитором для персонала в соответствии с ИП ОХС от 10 сентября 1962, которое посвящено программе клирования штатных сотрудников.

The primary appointment of a Saint Hill Graduate in an Organization is "Goal Finder" in the HGC. When enough exist in an Organization to fill the bare needs of the HGC, then a Saint Hill Graduate will be appointed Staff Staff Auditor as per Staff Clearing Program HCO Policy Letter of September 10,1962.

Следовательно, НЦХ действует в соответствии со следующей системой:

The HGC system is therefore as follows:

Штатные одиторы, имеющие сертификаты HPA или HCA, выполняют следующие действия:

HPA or HCA Staff Auditors do the following:

1. Одитируют все кейсы, которые нуждаются в проведении КОО.

1. Handle any CCH case.

После этого штатный одитор класса HPA/HCA направляет преклира к одитору по поиску целей, если цель не была найдена при выполнении действия № 3 (но не действия № 4). Это может быть сделано в любое время, когда у одитора по поиску целей есть время.

At this point, unless the goal was found in 3 above (not 4 above), the HPA/HCA staff auditor turns the pc over to the Goal Finder. This can happen at any time that the Goal Finder has time available.

Как только преклира передают одитору по поиску целей, он прекращает получать одитинг у любых других штатных одиторов. Одитор по поиску целей начинает работать с новым преклиром сразу после того, как будет обнаружена цель предыдущего преклира.

Once the pc is turned over to the Goal Finder he or she receives no further auditing from other staff auditors, only the Goal Finder. The Goal Finder takes the new pc the moment the last pc's goal was found.

За одитинг, проводимый одитором по поиску целей, не взимается никакой дополнительной платы, и НЦХ не может продавать время одитинга, проводимого выпускником Сент-Хилла, как таковое. У одитора по поиску целей может быть большое количество условных единиц. Он не может брать частных преклиров, чтобы одитировать их самостоятельно. Одиторы по поиску целей не могут работать в НЦХ неполный рабочий день. Любому выпускнику Сент-Хилла, желающему поработать неполный рабочий день с целью оказания помощи организации, следует поручить работу по реализации программы обучения персонала или работу в академии, чтобы повысить уровень технологии. Исключение делается в тех случаях, когда выпускник Сент-Хилла проводит одитинг штатным сотрудникам, в особенности секретарю организации или секретарю ассоциации. В НЦХ нельзя использовать выпускников Сент-Хилла, работающих неполный рабочий день.

There is no extra charge for the Goal Finder's Auditing and the auditing time of a Saint Hill Graduate may not be sold as such by an HGC. The Goal Finder's Units may be high. The Goal Finder may not take private pcs on his or her own. There may be no part-time HGC Goal Finders. Any Sthil

Центральная организация или городской офис никогда не продают просто часы одитинга. Они продают:

1. Клирование.

A Central Organization or City Office does not sell auditing hours by the hour ever. It sells (1) Clearing (2) De-Suppression (3) Longevity. It sells these by Intensives as always. It cannot sell "Ten Hours from a Saint Hill Graduate" or charge fees "for special auditing by a Saint Hill Graduate".

Goals finding by an HGC is only undertaken as a part of the clearing assembly line. One cannot come into an HGC just to have a goal found or checked and get other auditing elsewhere. The practice would be very pernicious and result in few clears and many wrecked cases.

A Saint Hill Graduate's auditing time is available in the HGC only if the pc signs the Clearing Contract ("We take Full Responsibility for Clearing you"). Then the person who signed the contract is put on the assembly line for clearing. This policy is not to be varied in any way.

Всё это продаётся интенсивами, как обычно. Организация не может продать «десять часов одитинга, проводимого выпускником Сент-Хилла» или взять плату «за специальный одитинг, проводимый выпускником Сент-Хилла».

Casual pcs coming in for intensives who do not sign the Clearing Contract must sign up for Intensives as always.

Нахождение целей в НЦХ проводится только как одно из действий, выполняемых на конвейере клирования. Преклир не может прийти в НЦХ только для того, чтобы у него нашли или проверили цель, а затем пойти получать одитинг где-нибудь в другом месте. Подобная практика была бы очень вредна: лишь немногие люди становились бы клирами, а разрушенных кейсов было бы множество.

All former "Estimate of number of hours" procedures are now abandoned due to effectiveness of pulling Missed W/Hs and a modem Problems Intensive.

Преклир может приобрести в НЦХ одитинг, проводимый выпускником СентХилла, только в том случае, если подпишет контракт на клирование («Мы берём на себя полную ответственность за то, чтобы сделать вас клиром»). Затем человек, который подписал контракт, попадает на конвейер клирования. Это положение оргполитики никоим образом не может изменяться.

A pc signing up for health reasons is just given a routine Missed W/H check and a Problems Intensive. The same is done for Geriatric Cases (longevity of life).

Случайные преклиры, которые приходят для получения интенсивов одитинга и не подписывают контракт о клировании, должны записываться на интенсивы как обычно.

So a pc signs up in the HGC either for Clearing and is put on the Assembly Line, or for Intensives and is given Missed Withholds and a Problems Intensive by an HPA/HCA and is made satisfied by good technical application in either case.

Все использовавшиеся ранее процедуры «оценки количества часов» теперь больше не применяются, поскольку в нашем распоряжении имеются такие эффективные инструменты, как вытаскивание пропущенных висхолдов и современный интенсив по проблемам.

Single hours of auditing may not be sold by a Central Organization, City Office or District Office "to see how it goes". It's Intensives or nothing.

Преклиру, который записывается на одитинг, чтобы улучшить своё здоровье, просто проводят обычную процедуру проверки на пропущенные висхолды и интенсив по проблемам. То же самое делается для пожилых людей (долголетие).

Таким образом, преклир записывается в НЦХ либо на клирование, и тогда он попадает на конвейер клирования, либо на интенсивы, и тогда одитор класса HPA/HCA вытаскивает у него пропущенные висхолды и проводит ему интенсив по проблемам, и в обоих случаях организация обеспечивает, чтобы преклир остался доволен благодаря хорошему применению технологии.

Clearing is sold by Intensives, purchased when auditing is available. A careful log of time is kept. This is TIME IN THE HGC, not time for this or that.

Центральная организация, городской офис или районный офис не могут продавать отдельные часы одитинга, «чтобы посмотреть, как пойдёт дело». Либо интенсивы, либо ничего.

The pc buys one or more intensives and is handed over to the D of P.

The D of P thereafter tells the pc what the pc gets and assigns the pc as necessary.

Клирование продаётся интенсивами, и преклир покупает одитинг тогда, когда организация может его предоставить. Ведётся тщательный учёт времени одитинга.

The line is regulated by the number of Goal Finders and the Goal Finder time available.

Это ВРЕМЯ В НЦХ, а не время на то на сё, на пятое-десятое.

Care is taken not to waste the pc's time. Depending on state of case and lack of Goal Finder time available, the pc has the following, some of it or all of it, done.

Преклир покупает один интенсив или более, и его направляют к начальнику отдела процессинга.

1. Missed Withholds and Hav process found.

После этого начальник отдела процессинга рассказывает преклиру, какой одитинг ему будут проводить, и назначает преклиру одитора, руководствуясь тем, что именно необходимо данному преклиру.

Организация работы конвейера клирования зависит от того, сколько имеется в наличии одиторов по поиску целей и сколько часов одитинга они могут предоставить.

Следует позаботиться о том, чтобы не тратить напрасно время преклира. В зависимости от состояния кейса и от того, есть ли у одитора по поиску целей время, преклиру проводят некоторые из перечисленных ниже действий или все их.

1. Вытаскивание пропущенных висхолдов и нахождение процесса по обладанию.

All the above are HPA/HCA actions. They are not done by the Goal Finder. If they have to be done, the Goal Finder turns the pc back to HPA/HCAs.

The moment a Goal Finder has completed finding and checking a goal or finding one which must wait for checking by another Goal Finder, the Goal Finder grabs another pc out of the HGC or has one called in. No Goal Finder time is wasted. This may become the source of much sweat and urgency by HGC Admin, but Goal Finder time must be salvaged by grabbing up pcs for him or her.

The Goal Finder uses current methods to find the goal and check it out.

The moment that action is done the pc is returned to an HPA/HCA for a Prepcheck on the goal and listing it.

The Goal Finder must review the lines and personally see the goal fire before permitting it to be listed and must see the pc's folder routinely to make sure it is going well.

Все перечисленные выше действия выполняются одитором класса HPA/HCA. Одиторы по поиску целей не занимаются всем этим. Если возникает необходимость в выполнении этих действий, то одитор по поиску целей направляет преклира обратно к одитору класса HPA/HCA.

All further Prepchecking and listing is done by HPA/HCAs. The freeness of needle is checked by the D of P.

Как только одитор по поиску целей завершит работу по нахождению и проверке цели или по нахождению цели, которую должен будет проверить другой одитор по поиску целей, он сразу же берёт себе ещё одного преклира НЦХ или просит пригласить его. Время одитора по поиску целей не тратится впустую. Администратору НЦХ, возможно, придётся как следует побегать и попотеть, однако время одитора по поиску целей необходимо беречь, – для этого нужно быстро хватать преклиров и приводить их к нему.

The goal is fully Tiger Drilled and Prepchecked after the needle goes free on all lines.

Одитор по поиску целей использует современные методы нахождения и проверки целей.

This is the Assembly Line for Clearing. The Goal Finder is on no other line, doesno other auditing. The only way the pc can be on this line is by signing a Clearing Contract.

Как только это действие выполнено, преклир возвращается к одитору НPA/ НCA, чтобы получить подготовительную проверку в отношении цели и листинг по ней.

Одитор по поиску целей должен проверить линии и лично убедиться, что цель даёт ракетный рид, прежде чем позволить проводить по ней листинг, и он должен регулярно просматривать папку преклира, чтобы удостовериться, что всё идёт хорошо.

A form for each pc undergoing clearing, giving the steps, must be part of the pc's folder and kept up by the auditor. This is based on the above data.

Все последующие подготовительные проверки и листинг проводит одитор класса HPA/HCA.

If a pc has had a recent Problems Intensive and now signs a Clearing Contract this is made part of the Clearing rundown. If done, however, by an outside auditor, the pc must be given another Problems Intensive.

Начальник отдела процессинга проверяет, плавает ли стрелка.

A Special Form showing all steps and evidence of a clear must be sent to me.

После того как стрелка начинает плавать на всех линиях, в отношении цели полностью проводится процедура «Тигр» и подготовительная проверка.

The idea is to get results, to turn out clears and to keep HPA/HCAs well occupied and at a high technical level.

Это конвейер клирования. Одитор по поиску целей не находится ни на какой другой линии, не проводит никакого другого одитинга. Преклир может попасть на эту линию только в том случае, если подпишет контракт на клирование.

It will happen that in cleaning up old goals found or even by sudden disclosure, the HPA/HCA staff auditor may find a goal that fires and is the goal. If so, it is checked out by the Goal Finder and listed unless other orders are given regarding the pc (such as unburdening the goal).

В папке каждого преклира, проходящего клирование, должна иметься форма, в которой указаны выполняемые шаги; эту форму ведёт одитор. Эта форма составляется на основе данных, о которых шла речь выше.

HPA/HCAs are not, however, to attempt to find goals at this time and it is highly illegal for an HGC to employ non-Saint Hill Graduates to find goals no matter what the public pressure. It could be very destructive to Scientology to have a lot of wrong goals about or getting listed.

Если преклир недавно получил интенсив по проблемам и теперь подписывает контракт на клирование, то этот интенсив становится частью рандауна клирования. Однако, если его проводил одитор, не работающий в организации, то преклиру следует провести ещё один интенсив по проблемам.

Специальная форма, в которой указаны все выполненные шаги и доказательства того, что состояние клир достигнуто, должна направляться мне.

Only the latest Mark Meters are to be used by Goal Finders. Mark IV and onwards may be used by HPA/HCAs.

Цель такова: получать результаты, делать людей клирами, обеспечивать, чтобы одиторы класса HPA/HCA были полностью загружены работой и выполняли её на высоком техническом уровне.

It would be dishonest to use less.

Может случиться так, что во время очищения целей, которые были найдены ранее, или даже в момент, когда преклир случайно упомянет о цели, штатный одитор класса HPA/HCA найдёт цель, которая даёт ракетный рид и является правильной целью. Если такое происходит, то одитор по поиску целей должен проверить её и провести по ней листинг, если только не будут даны иные указания в отношении этого преклира (например, «разгрузить» цель).

HGCs must afford public Clearing of individuals. Clearing Co-Audits of the public are a special role and are to be relegated to District Offices as soon as possible. It is no part of my plans to retain them in a Central Org or City Office.

Однако одиторы HPA или HCA не должны в настоящее время пытаться находить цели, и если НЦХ будет использовать для нахождения целей одиторов, не являющихся выпускниками Сент-Хилла, то это будет совершенно неправомерным действием, как бы сильно публика не требовала этого. Если преклирам будет названо множество неверных целей и по ним будет проводиться листинг, это может оказаться крайне вредным для Саентологии.

Only the highest technology and most exact adherence to policy can keep us afloat at this time. These are not ordinary policies. These are survival itself for Scientology.

В своё время этот запрет будет снят и одиторам класса HPA/HCA будет позволено проводить процедуру «Тигр» в отношении списка из 850 целей. Но подождите, пока технология не достигнет более высокого уровня. Проводить эту процедуру будет разрешено только опытным штатным одиторам.

Одиторы по поиску целей должны использовать Е-метры только самых последних моделей. Одиторы класса HPA/HCA могут использовать Е-метры модели Марк IV и более поздние.

Было бы нечестно использовать менее совершенные Е-метры.

НЦХ должны быть в состоянии выполнять клирование людей из публики. Взаимному одитингу по клированию публики отводится собственная, особая роль, и эту деятельность нужно как можно скорее перепоручить районным офисам. Я не планирую сохранять предоставление взаимного одитинга в центральных организациях и городских офисах.

Только технология высочайшего уровня и строжайшее соблюдение оргполитики поможет нам выжить в это время. Это не какие-то обычные положения оргполитики. Они обеспечивают само выживание Саентологии.